近日，在缅甸社交网上，出现一个以“翻译与缅文发展研究组织”为名发布的一项声明，翻译如下：

希望国内国际企业注意：

目前，缅甸正处于保护“人力资源”的时期，为了保护母语与外语语言精通者人力资源，特别发布以下声明。（14-9-2018发布）

1、“笔译/Translator”的工作职责及月薪要求：各企业在对待持缅籍员工以“文译/Translator”为名制定的职员，不可将其用于“口译”的岗位，不可将其用于与翻译文译无关的其他工作，不可在短时间内，要求其翻译与工作量不符的大量文件的翻译工作，工作时间限制在8小时/日，“文译/Translator”的最低月薪应定为（800）美元，根据熟练程度与工作效率，最高月薪可定为（2500）美元，或者与之同等的缅币；

2、“口译/Interpreter”的工作职责及月薪要求：各企业在对待持缅籍员工以“口译/Interpreter”为名制定的职员，不可将其用于“文译”的岗位，不可将其用于与翻译口译无关的其他工作，不可让其“不间歇”地做翻译工作，工作时间限制在8小时/日，“文译/Translator”的最低月薪应定为（800）美元，根据熟练程度与工作效率，最高月薪可定为（2500）美元，或者与之同等的缅币；

3、制定“文译/口译都熟练者（Language Professional）”职员：一位熟练“口译者”，要成为熟练的“文译者”不是那么容易的事；同样，一位熟练“文译者”，要成为熟练的“口译者”也不简单。那么两者都熟练精通者，更是难上加难！这类人才，在他一生当中曾经花费了大量的时间与精力，方能达到这样的境界。因此，各企业在制定“文译/口译都熟练者（Language Professional）”职位时，必须双倍价聘请。工作时间限制在8小时/日，“文译/口译都熟练者（Language Professional）”的最低月薪应定为（1600）美元，根据熟练程度与工作效率，最高月薪可定为（4600）美元，或者与之同等的缅币；

4、“熟练外语者助理（Foreign Language Assistant）”在制定此类职位时，不可以“笔译/Translator”或“口译/Interpreter”之名，必须用“熟练外语者助理（Foreign Language Assistant）”职位之名称。但绝对不可让其从事与外语无关的诸如清洁工等低级工作。熟练外语者助理（Foreign Language Assistant）的最低月薪应定为（550）美元，根据学历、经验、熟练程度与工作效率，最高月薪可定为（4600）美元，或者与之同等的缅币；

“声明”最后说明，该组织自2010年开始，已经“研究观察”8年，方才制定出以上“规定”！假若各企业不遵循以上规定，那就是践踏了缅甸的人力资源，长期下去，对国家与民族，将成为无可弥补的巨大损失。他呼吁各企业按照以上规定执行。最后，还说，假如发现某企业不遵循以上规定，可以在社交网facebook该网页上反映，也可以联系他们组织。联系电话为：09-4211-32012.