【缅甸缅康网】交易员Daw Hay Mar在谈到由于工艺不佳而建造仓库和工人宿舍所带来的高额费用时，只能摇头。

她说，当她在附近雇用一群建筑工人来完成这项工作时，她的噩梦就开始了。

Daw Hay Mar说：他们竖立的建筑物看起来像混凝土和钢铁拼凑而成，所以她让另一组工人重做工作，使她的费用增加一倍。

Daw Hay Mar说：我们雇佣他们，因为我们是邻居，我认为，因为他们在重型建筑工地工作，他们具备建造简单建筑的基本技能。

业内人士表示，缅甸的建筑业正遭受严重的技术工人短缺，例如工程师，瓦工，泥瓦匠，木匠，因为大多数训练有素的工人都在国外寻找薪水更高的工作。

缅甸技术工人正在全天候为那些大型建筑公司正在进行的项目工作。

电气工人Ko Han Si是仰光地区乡镇电力供应公司的日薪工人，已有四年多的时间，现在准备出国工作，尽管不得不留下他的妻子和一岁的儿子。

“在这里，我们没有假期。我每天只赚K4800（3美元）。如果我在国外工作，我将获得更高的工资，而且我不必承担日常生活费用，所以我可以把钱寄给我的家人，”他说。

Ko Han Si说，他到国外也将做同样的工作，在一家建筑公司做电工，他的朋友已工作5年了。他每月的工资为560美元，远远超过目前的工资。

另一位在韩国工作的建筑工人Ko Min Thurein每天收入约150,000韩元（K213,000）。尽管他的劳动合同已经到期，但他说他将在那里工作两年以上。

来自若开邦实兑乡的Ko Min Thurein表示，他根据缅甸与韩国之间的就业许可证制度（EPS）协议前往首尔，该协议提供了一份为期五年的合同。

“我决定继续在这里工作，因为我必须照顾好我的家人，”他说。

他说，在韩国的高层建筑工地工作不同于在缅甸工作的类似建筑工地。

Ko Min Thurein表示，在韩国工作感觉很安全，由于施工现场使用的设备和设施。

想在韩国工作的缅甸国民人数正在增加。每年约有30,000名准工人参加EPS韩语能力测试。

由于工资较高，大多数前往韩国的工人更愿意在建筑和制造业工作。

根据缅甸劳工部的统计，每个月约有25,000名缅甸工人离开，前往与政府签订劳动协议的八个国家。即使在政府不允许公民工作的国家，也有有数千人在工作。

大多数缅甸工人前往泰国 - 估计每月有20,000人。

缅甸海外就业机构联合会秘书长U Kyaw Zaw表示，由于泰国旅游业的扩张，泰国对建筑工人的需求强劲。泰国的服装厂也有强烈的需求。

当地建筑公司承认难以达到外国公司提供的设施，福利和工资。

电气工程师Daw Phoo Wai Wai Thaw说道：我们的工人可以成为技术工和领导者，但是他们在这里工作只为获得经验，然后去韩国工作，所以在我们教会他们时，他们就离职了。

新的工科毕业生也为本地公司工作，只是为了累积经验。在那之后，他们出国获得更好的报酬和福利。

承包商承认建筑项目由于技术工短缺而被推迟，这迫使他们依赖实习工人。

缅甸政府和非政府组织提升工人技能，仍然无法满足国内对熟练劳动力的需求。

据劳工部长U Thein Swe说，根据最近对缅甸劳动力的调查，有2200万人有资格工作。

NSSA的官员和承包商表示，缅甸的许多技术工人错过了建筑和工厂的就业机会，因为他们没有从NSSA获得技术劳工证书。